Beaucoup de ceux qui veulent construire une maison ont souvent recours à des parents pour construire de nouveaux logements. Souvent, les membres de la famille s’acquittent de la tâche et accomplissent un travail de qualité, mais le recrutement de membres de la famille pour la construction d’une maison a souvent des conséquences négatives. Voici 10 raisons pour lesquelles vous devriez éviter d'embaucher des parents pour travailler.
Qualification
Parmi les membres de la famille, il y a souvent des constructeurs professionnels qui connaissent bien leur travail. Mais souvent, nous embauchons des parents, guidés par leur besoin de revenus plutôt que par leurs qualités professionnelles.
Coût
Beaucoup doivent augmenter le coût de la main-d'œuvre, car les parents effectuent les travaux, cela augmente les coûts de construction.
Travailler "à travers les manches"
Parce que les parents comprennent qu'il n'y aura pas de supervision particulière sur leur travail, ils commencent à travailler «à travers les manches». C'est un phénomène assez fréquent.
L'ambiance dans l'équipe
Si dans l’équipe de construction, en plus des membres de la famille, des travailleurs sont embauchés, des conflits peuvent parfois surgir entre les parties, car certains penseront qu'ils travaillent plus que d'autres.
Ponctualité
Cet article découle de la 3ème, parce que Comme les membres de la famille comprennent qu'ils ont certains privilèges, ils peuvent souvent être délibérément en retard au travail.
Ambiance familiale
Les conflits avec les parents lors de la construction d'une maison auront nécessairement des conséquences négatives sur les relations familiales. Souvent, pour cette raison, les familles cessent de communiquer entre elles.
Week-end fréquent
Sachant que vous serez en position, les proches peuvent souvent demander un week-end pour une raison ou une autre. En conséquence, le processus de travail en souffre et la construction de la maison dure depuis longtemps.
Paiements à terme
Les membres de la famille sont souvent invités à effectuer leurs paiements avant la date convenue et il est assez difficile de les refuser.
Difficultés de licenciement
Si les constructeurs travaillent de mauvaise foi, ont souvent du retard ou violent la discipline du travail, il est nécessaire de s'en séparer. Il est extrêmement difficile de renvoyer un proche dans de telles circonstances, cela entraînera une atmosphère négative dans la famille. Et si vous leur pardonnez toutes les erreurs, alors cela semblera injuste aux yeux des autres travailleurs.
Exigences élevées
Il existe aussi des cas où les proches exigent une amélioration des conditions de travail. Le reste de la famille y contribue généralement, et la personne se retrouve dans une situation difficile.
Conclusion
Bien entendu, si vos proches sont des professionnels responsables prêts à effectuer le travail à temps, ils doivent être embauchés. Si vous n'êtes pas sûr des compétences et de l'honnêteté de ces travailleurs, alors rappelez-vous ces 10 raisons.
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